Ishte pak befasi që fermerët e federuar së fundmi dhe Rabobank sondazhi kishte 36% të fermerëve duke thënë se ishte e vështirë për të rekrutuar staf të aftë dhe të motivuar. Kjo nuk është vetëm një çështje për sektorin primar, por është një çështje për vendin pasi ne kemi nevojë për të fermeruar veten nga kriza që ishte e vështirë.
Në të kaluarën ka pasur disa pengesa për punësimin rural, me të parën imazhin tonë.
Unë besoj se kjo po ndryshon për shkak të deklaratave të Kryeministrit që ne do të duhet të nxjerrim rrugën për të dalë nga kriza aktuale. Kjo është promovuar mirë nga Feds, të cilët mendoj se kanë bërë një punë të shkëlqyeshme në pozicionimin e sektorit tonë si rrjedhë dhe politikisht e pavarur. Organizatat e vjeljes, Beef + Lamb NZ dhe DairyNZ e kanë mbështetur atë.
Unë gjithashtu besoj se organizatat në fjalë kanë bërë një punë të madhe duke theksuar angazhimin për ruajtjen e sektorit dhe rezultatet që kemi arritur. Përveç mungesës së mundësive në qytete dhe çmimit të madh të pronave, një numër i madh i njerëzve janë zhvendosur në provinca. Kjo është ndihmuar nga fakti që njerëzit tani mund të punojnë disa, ose gjatë gjithë kohës, nga shtëpia. Kjo tregon se ka më shumë jetë në jetë sesa një drekë e vonë në Quay Lambton ose një punë e tmerrshme në tavolinë në një qytet të madh.
Ajo që nuk e kisha kuptuar ishte investimi masiv nga Qeveria dhe sektori në nxjerrjen në pah të mundësive dhe mënyrës së jetesës së prodhimit primar dhe vendeve të punës në dispozicion, së bashku me një paketë gjithëpërfshirëse të trajnimit. Vitin e kaluar Qeveria ndau 19 milion dollarë për të provuar dhe për të futur 10,000 njerëz në sektorët e ushqimit dhe fibrave. Si rezultat i kësaj iniciative, deri më tani 3098 kanë gjetur punë, e cila është një fillim premtues. Nismat janë të shumta dhe të larmishme. Lokalisht, Taratahi është ngritur nga hiri dhe po ofron kurse provuese falas në bujqësi. Dy të tretat e njerëzve në ato kurse ose kanë hyrë në punë ose kanë shkuar për të studiuar më tej.
Ata që marrin pjesë kanë ndryshuar nga të papunët në qytet, kontraktorët deri te pilotët e linjave ajrore. Kurset përshkruhen si praktike që synojnë t'i bëjnë njerëzit të gatshëm për punë dhe "synojnë t'u tregojnë njerëzve se si është në të vërtetë bujqësia". Taratahi aktualisht po punon me MPI për të zgjeruar tërheqjen e punës në industrinë primare dhe për të hequr sa më shumë pengesa të jetë e mundur. Unë gjithashtu fola me menaxherin e përgjithshëm ekzekutiv të Organizatës së Trajnimit të Industrisë Bujqësore (AgITO) - zhvillimi i klientëve Andrea Leslie.
Duke ardhur nga një prejardhje rurale, ajo është me të vërtetë bullish për të ardhmen tonë, duke theksuar se regjistrimet janë rritur 200%. Ata janë dyfishuar që nga kjo kohë vitin e kaluar. Ajo beson se produktet që ITO po ofron janë duke përmbushur nevojat e industrisë dhe se ka pasur një përmirësim të dukshëm si në strukturat ashtu edhe në programet e organizatës.
Leslie gjithashtu thotë se stafi i ITO-së janë të lidhur vërtet me bujqësinë në të gjitha nivelet.
Unë gjithashtu nuk e kisha kuptuar që kishte një organizatë të quajtur PICA. It'sshtë Aleanca e Aftësive Primare të Industrisë dhe mbështetet nga Qeveria, grupet e mira të industrisë dhe AgITO. Shefi ekzekutiv Michelle Glogau përshkruan disa nisma mbresëlënëse për të futur të rinjtë në bujqësi. Këto përfshijnë të pasurit e modeleve që u tregojnë studentëve se si është në të vërtetë jeta në bujqësi. Ata po synojnë gjithashtu mësuesit.
Ajo shpjegon se në fermë mund të punosh, të fitosh dhe të mësosh në të njëjtën kohë.
Ajo gjithashtu beson se njerëzit kishin filluar të lëviznin në bujqësi para-covid.
Shkoni në PICA faqe interneti - është mbresëlënëse. Përveç kësaj, regjistrimet pasuniversitare të Universitetit Lincoln janë rritur 342%, që është po aq mbresëlënëse. Regjistrimet për universitare dhe diploma janë rritur 28%. Regjistrimet në Massey janë rritur "midis 20-30%". Ministri i Bujqësisë Damien O'Connor është i kënaqur me progresin.
"Ne ishim sektori i parë që filluam një strategji aftësish dhe i dyti për të nisur një sektor të përsosmërisë profesionale", tha ai për Farmers Weekly. "Të gjithë përbërësit për tërheqjen e të rinjve në bujqësi janë të vendosura dhe i takon të gjithëve në sektor të mbajnë vrullin."
Fillova të shkruaj këtë artikull në lidhje me tragjedinë që 36% e fermerëve po përpiqen të gjejnë staf të mirë dhe të motivuar. Pasi kam hulumtuar çështjen, jam i bindur që është një problem i përkohshëm. Ministri dhe sektori duhet të përgëzohen për këtë. Mbi të gjitha, pse nuk do të kalonit në bujqësi? Unë rregullisht lexoj për njerëzit e qytetit që kanë dy, tre ose, në një rast jam në dijeni, katër punë vetëm për të qëndruar në këmbë.
Jam padyshim i njëanshëm, por kush do të shpenzonte 60% të të ardhurave të tij me qira, të udhëtonte në distanca të gjata për të punuar dhe të paguante një pasuri për mishin dhe perimet në supermarket, kur mund të jetosh në punë me qira minimale, të rritësh perimet e tua dhe të jetë pjesë e një sektori jetik për të ardhmen e NZ?
Përveç kësaj, shkollat e vendit ofrojnë një lloj unik të arsimit dhe individët dhe familjet janë shumë më të sigurta në NZ rurale
Pushoj çështjen.
Ju duhet të jetë i loguar për të postoj një koment.